《组织工作制度创新的重大意义》


Posted on December 25, 2017


上海干部在线学习城中的课程梳理了一下,《组织工作制度创新的重大意义》的试题整理如下

1、()成为干部选拔任用的必经程序。

(1)民主推荐

(2)民主测评

(3)考察预告

(4)任前公示

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2、()成为干部选拔任用的重要方式。

(1)公开选拔

(2)民主推荐

(3)民主测评

(4)竞争上岗

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3、()竞争力是国家政治制度竞争力的核心要素。

(1)政治制度

(2)工作制度

(3)干部制度

(4)政治体制

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4、()制度的创新和政治体制改革要适应变革,进而不断进行更新。

(1)职能方面

(2)组织工作

(3)政治制度

(4)制度化

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5、《公务员法》、《干部任用条例》颁布实施、配套制定了干部()、监督、管理等一系列法规性文件。

(1)考核

(2)任用

(3)交流

(4)培训

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6、2009年6月,中央印发了《深化干部人事制度改革纲要》。

(1)对

(2)错

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7、按照科学发展观的要求,推进组织工作制度的创新,为科学发展观提供有力的保障。

(1)对

(2)错

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8、城乡二元结构体制的逐步改变,必然对以往按地域、单位设置基层党组织的格局产生强烈冲击。

(1)对

(2)错

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9、持基本()的原则下,组织工作制度一定要适应时代要求和人民愿望进行自我革新。

(1)政治制度

(2)工作制度

(3)干部制度

(4)政治体制

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10、党的十七届四中全会《决定》提出要形成有利于学习研究和贯彻落实科学发展观的()。

(1)政策导向

(2)舆论导向

(3)用人导向

(4)体制机制

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11、党的十三大报告中提出,在党的领导和社会主义制度下,政治体制改革的三个目标是:()。

(1)创造引领世界的先进文化

(2)经济上赶上发达的资本主义国家

(3)政治上创造比这些国家更高更切实的民主

(4)造就比这些国家更多更优秀的人才

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12、党的十三大报告中提出,在党的领导下和社会主义制度下,政治体制改革的目标:()。

(1)经济上赶上发达的资本主义国家

(2)政治上创造比这些国家更高更切实的民主

(3)造就比这些国家更多更优秀的人才

(4)配套制定了干部考核

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13、党的组织路线是为政治路线服务的,政治路线确定之后,组织工作就要及时跟进,

(1)对

(2)错

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14、党政领导干部职务任期制积极推行。中央颁布《中国共产党党内监督条例》。

(1)对

(2)错

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15、党组织面临变化的环境时,若想生存,就必须减弱他对最初职责的承诺。

(1)对

(2)错

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16、德?托克维尔的观点和研究结论,仍有现实启示意义。

(1)对

(2)错

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17、改革开放三十年来,()和社会管理体制的方方面面都发生了深刻变化。

(1)经济发展体制

(2)经济体制

(3)教育体制

(4)医疗卫生体制

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18、改革开放以来,通过组织工作创新,不断推进干部人事制度改革,我国干部人事制度改革取得了重大进展。

(1)对

(2)错

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19、干部竞争择优机制不够完善,优秀干部脱颖而出的渠道不够畅通,干部()的问题尚未得到有效解决。

(1)能上不能下

(2)能下不能上

(3)能进不能出

(4)能出不能进

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20、干部人事制度改革过程中没有解决的问题和新产生的问题,只有靠进一步改革才能解决,此外没有出路。

(1)对

(2)错

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21、干部人事制度改革中一个突出问题是()的科学性、真实性有待加强,反映民意、尊重民意不够与民意失真现象同时存在。

(1)民主选举

(2)民主推荐

(3)民主测评

(4)民主表决

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22、干部约束激励机制不够有力,特别是对一把手的用人权缺乏严格有效的监督。

(1)对

(2)错

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23、干部制度竞争力是国家政治制度竞争力的核心要素。

(1)对

(2)错

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24、各级党委重大问题决策要建立评估制度,其目的是否符合科学发展观的要求,是否有利于促进经济()的转变。

(1)增长方式

(2)发展方式

(3)发展途径

(4)发展方向

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25、根据不同区域、不同层次、不同类型干部的特点,建立各有侧重、各具特色的考核内容和()体系。

(1)考核评估

(2)考核标准

(3)考核指标

(4)评估标准

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26、公开选拔、竞争上岗成为干部选拔任用的重要方式。

(1)对

(2)错

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27、构建统筹城乡一体化党建新格局,是组织()创新的一个全新课题。

(1)工作方法

(2)建设

(3)工作途径

(4)工作制度

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28、贯彻落实科学发展观,当务之急是加快()发展方式。

(1)改革经济

(2)转变经济

(3)转变社会

(4)改革社会

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29、国家()改革的目标要分清更新的层次并按照按照科学的思路。

(1)经济制度

(2)组织干部制度

(3)政治制度

(4)政治体制

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30、国家政治体制改革目标的确立要分清更新的层次。

(1)对

(2)错

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31、国有企业领导人员()机制不断完善。

(1)选拔任用

(2)考核评价

(3)激励监督

(4)巡视制度

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32、过去的()经济增长方式使中国的发展不可持续。

(1)三高一低

(2)高投入

(3)搞消耗

(4)高污染

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33、过去三高一低的经济增长方式使中国的发展不可持续。

(1)对

(2)错

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34、亨廷顿教授得出的基本结论是:在很大程度上,这是社会急剧变革、新的社会集团被迅速动员起来卷入政治,而同时政治体制的发展却又步伐缓慢所造成的。

(1)对

(2)错

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35、亨廷顿教授的观点:组织的适应性可以从()来衡量。

(1)职能方面

(2)组织工作

(3)政治制度

(4)制度化

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36、亨廷顿教授认为:“在统治人类社会的法则中,有一条最明确清晰的法则:如果人们想保持其文明或希望变得文明的话,那么,他们必须提高并改善处理相互关系的艺术,而这种提和改善的速度必须和提高地位平等的速度相同。”

(1)对

(2)错

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37、亨艇顿公式:社会动员÷经济发展=()。

(1)政治发展

(2)社会颓废

(3)经济停滞

(4)社会倒退

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38、亨艇顿公式:社会颓废÷流动机会=()

(1)政治冷漠

(2)社会动员

(3)经济发展

(4)政治参与

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39、衡量高度发达的组织的真正尺度是其职能的适应性而非职能的特定性。

(1)对

(2)错

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40、胡锦涛总书记在总结改革开放30年历史经验时指出:我们需要借鉴人类政治文明有益成果,但绝不照搬西方()模式。

(1)政治制度

(2)工作制度

(3)干部制度

(4)政治体制

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41、加强对干部选拔任用工作的监督检查,建立了()等制度。

(1)“一报告两评议”

(2)组织工作满意度民意调查

(3)违规用人立项督查

(4)干部述职述廉

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42、加强领导班子()总的要求:提领导干部和领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力。

(1) 能力培养

(2)组织建设

(3)管理能力

(4)能力建设

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43、坚持创新,以适应社会主义民主政治建设的要求,提升()的核心竞争力。

(1)政治制度

(2)工作制度

(3)干部制度

(4)政治体制

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44、坚持党管人才,创新人才工作机制体制,增强人才资源培植机制活力,完善人才培养、吸引、使用、评价、激励办法,以高层次人才、高技能人才为重点统筹抓好各类人才队伍建设,是十七届四中全会决定十分重大的课题。

(1)对

(2)错

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45、坚持和完善干部工作()制度。

(1)社会评价

(2)社会监督

(3)民主评议

(4)社会评价

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46、坚持基本(),是组织工作制度创新必须坚持的政治原则和政治方向。

(1)政治立场

(2)工作原则

(3)政治制度干部制度

(4)政治体制

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47、坚持基本政治制度,是组织工作制度创新必须坚持的政治原则和政治方向。

(1)对

(2)错

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48、建立党委()新闻发言人制度。

(1)社会评价

(2)民主推荐

(3)公开制度

(4)组织部门

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49、建立健全干部工作信息向社会()。

(1)公布制度

(2)公开透明

(3)公开制度

(4)公示宣布

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50、建立全国党员信息库,加强党员(),健全城乡一体、流入地党组织为主、流出地党组织配合的流动党员教育管理服务工作制度。

(1)静态管理

(2)动态管理

(3)统一管理

(4)统筹管理

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51、健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制,要求各级领导干部重视经济发展、社会发展和()等指标。

(1)发展方式

(2)文化发展

(3)政治建设

(4)民生建设

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52、科学发展观要求统筹()。

(1)城乡发展

(2)内外发展

(3)协调发展

(4)和谐发展

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53、历史的经验:政治路线确定之后,干部就是()。

(1)决定因素

(2)主要因素

(3)主要动力

(4)核心因素

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54、民意调查广泛运用,()普遍推行。

(1)全委会票决制

(2)干部问责制

(3)任职适用期制

(4)群众监督制

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55、民意调查广泛运用,全委会票决制、任职适用期制普遍推行。

(1)对

(2)错

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56、民主推荐、民主测评、考察预告、任前公示成为干部选拔任用的必经程序。

(1)对

(2)错

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57、目前事业单位人员聘用制度已全面推行。

(1)对

(2)错

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58、如何构建统筹城乡一体化党建新格局,是组织工作制度创新的一个全新课题。

(1)对

(2)错

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59、社会和经济变革,城市化、教育的提高,工业化、大众传媒的推广——()。

(1)扩大了政治意识

(2)提高了政治素质

(3)增加了政治要求

(4)拓宽了政治参与面

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60、十七大报告:以()精神推进党的建设,组织工作是党的建设工作的重要组成部分。

(1)开拓创新

(2)艰苦创业

(3)改革创新

(4)锐意进取

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61、十七届四中全会《决定》首次提出要提高党的建设的()。

(1)民主化水平

(2)严密性

(3)连贯性

(4)科学化水平

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62、实行干部工作信息公开制度,适应发展党内民主和()要求,扩大干部工作信息公开范围。

(1)人民民主

(2)党外民主

(3)社会民主

(4)政治民主

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63、实行干部任用提名情况和()、民主测评结果在领导班子内部公开制度。

(1)民主选拔

(2)民主推荐

(3)公开选拔

(4)组织部门

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64、适应性——刻板性,是衡量()化的一个重要标准。

(1)政治制度

(2)组织工作

(3)政治进步

(4)经济发展

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65、随着我国经济社会不断发展,人民群众政治参与积极性不断提高,深化政治体制改革,发展社会主义民主政治的要求日益迫切。

(1)对

(2)错

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66、所谓适应性,就是后天获得的组织性,就是适应环境挑战的能力和存活能力。

(1)对

(2)错

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67、推动科学发展固然与领导班子和领导干部成员的思想作风、组织制度、()有关。

(1)考核指标

(2)组织建设

(3)总体布局

(4)工作制度

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68、现在,在干部选拔任用中已不存在拉票问题。

(1)对

(2)错

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69、选任用人上的不正之风屡禁不止,整治吏治腐败任务艰巨。

(1)对

(2)错

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70、亚非拉国家政治不稳定的原因是政治参与的平等提高过快,其速度远远超过了“处理相互关系的艺术”的发展速度。

(1)对

(2)错

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71、一是干部选拔任用的民主机制不够健全,少数人特别是一把手说了算的现象在一些地方和部门依然存在。

(1)对

(2)错

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72、政治路线确定之后,干部就是决定因素。

(1)对

(2)错

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73、政治上的首要问题是政治制度化的发展落后于社会和经济变革。

(1)对

(2)错

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74、只有切实尊重和保障广大党员对执政代表的选择权,切实落实人民群众选择人民公仆的权利,才能充分调动党员、群众政治参与的积极性。

(1)对

(2)错

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75、只有切实尊重和保障广大党员对执政代表的选择权,切实落实人民群众选择人民公仆的权利,才能推动社会主义民主政治健康发展。

(1)对

(2)错

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76、制度共识:制度建设更带有根本性、长期性、稳定性和连续性。

(1)对

(2)错

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77、制度化能使组织免于仅仅充当一个达到某项特定目的的工作。

(1)对

(2)错

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78、制度建设更带有()。

(1)根本性

(2)长期性

(3)稳定性

(4)连续性

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79、中国过去发生的各种错误,固然与某些领导人的思想、作风有关,但是组织制度、()方面的问题更重要。

(1)组织方式

(2)工作方式

(3)组织结构

(4)工作制度

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80、重点提高()的本领和群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定的本领。

(1)谋划发展

(2)统筹发展

(3)优化发展

(4)推动发展

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81、逐步扩大基层党组织领导班子成员()的范围。

(1)民主推荐

(2)公开选拔

(3)公推直选

(4)民主测评

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82、逐步扩大基层党组织领导班子成员公推直选的范围,保障和落实党员的()。

(1)知情权

(2)参与权

(3)选举权

(4)监督权

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83、注重增强新形势下依法办事能力和()。

(1)应急管理能力

(2)舆论引导能力

(3)新兴媒体运用能力

(14)做好民族宗教工作能力

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84、组部部长李源潮同志提出:我们要在激烈的国际政治竞争中赢得主动,就要进一步深化干部人事制度改革,为培养造就高素质领导人才提供制度保证,这是组织()创新的迫切要求和核心任务。

(1)政治制度

(2)工作制度

(3)干部制度

(4)政治体制

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85、组织工作只有按照科学发展观的总体要求进行创新,特别是深化干部人事改革,形成干部选拔任用科学机制,才能更好地为科学发展选干部、配班子,建队伍,聚人才。

(1)对

(2)错

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86、组织工作制度创新,特别是干部人事制度改革是政治体制改革的核心内容。

(1)对

(2)错

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87、组织工作制度创新是解决组织工作总突出问题的唯一选择。

(1)对

(2)错

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88、组织工作制度创新是推动的()时代要求。

(1)社会发展

(2)科学发展

(3)协调发展

(4)组织建设

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89、组织工作制度创新是增强()竞争力的迫切需要。

(1)经济制度

(2)社会制度

(3)政治制度

(4)制度化

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90、组织工作制度的创新和政治体制改革要适应变革,进而不断进行更新。

(1)对

(2)错

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91、组织工作制度是否符合科学发展观的时代要求,直接决定和影响着广大党员干部推动科学发展的()。

(1)动力

(2)能力

(3)知识

(4)水平

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92、组织工作中的突出问题会带来严重危害,“三个严重”是:()。

(1)严重损害选人用人的公信度

(2)严重抑制干部队伍的生机活力

(3)严重影响党和国家事业发展

(4)严重影响国家的稳定

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93、组织和程序的实行性越强,其()程度就越高;反之,适应性越差、越刻板,其制度化程度就越低。

(1)可行性

(2)组织制度

(3)经济制度

(4)制度化

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标签:做好组织工作,提高执政能力

 

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