《深化干部人事制度改革》-上海干部在线学习城答案和读书笔记


Posted on January 8, 2018


上海干部在线学习城中的课程梳理了一下,《深化干部人事制度改革》的答案整理如下:

1、()的干部是今后干部选任制度改革的主要标准。

(1)让群众服气

(2)让群众敬仰

(3)让群众满意

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2、()建设也必须引人竞争机制。

(1)行政干部队伍

(2)储备干部队伍

(3)后备干部队伍

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3、()竞争力是国家政治制度竞争力的核心要素。

(1)干部制度

(2)财政制度

(3)组织制度

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4、()是大力推行干部人事制度改革的时期。

(1)2000年~2005年

(2)2000年~2008年

(3)2005年~2008年

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5、()是党的十七大报告中的新提法。

(1)规范干部提名制度

(2)高选人用人公信度

(3)加大干部后备队伍的培养力度

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6、()是国家政治制度体系中的轴心制度。

(1)政党制度体系

(2)人事制度体系

(3)经济制度体系

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7、()是我国干部人事制度改革在启动阶段取得的重要成果。

(1)废除领导职务举荐制制

(2)建立了干部退休制度

(3)建立干部离退休制度和废除领导职务终身制

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8、()是我国现在政治制度体系中轴心制度的制度轴心。

(1)干部人事制度

(2)财政制度

(3)经济制度

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9、()是政党制度的制度轴心。

(1)财政制度

(2)政治组织制度

(3)干部人事制度

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10、()属于“程序空转”后产生的不良现象。

(1)班子成员参加的会议决定普通问题

(2)少数人参加的会议决定重大问题

(3)个别人参加的会议决定核心问题

(4)一对一的口头交代决定特别重要问题

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11、“2+X”推荐方式中的“2”是指()。

(1)会议推荐和个别推荐

(2)组织推荐和个人推荐

(3)领导推荐和自荐

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12、“规范干部任用提名制度”是党的十六大以来的新提法。

(1)对

(2)错

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13、“卖官书记”的陕西商州原区委书记张改萍,在任期间,假借探索干部人事制度改革之名,行卖官之实。

(1)对

(2)错

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14、“哪里GDP增长得快,哪里官员就能更易得到升迁和提拔”的观念形成了错误的指挥棒,已经造成了严重的后果。

(1)对

(2)错

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15、“其他给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的”。“问责七宗罪”中的这一条为其他问责预留了空间。

(1)对

(2)错

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16、“三鹿毒奶粉事件”中,三鹿公司瞒报()。

(1)半年

(2)一年

(3)八个月

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17、“三门干部”的主要特点是:学历高,缺乏一线的工作经验,不会做群众工作,不善于和群众沟通、不善于化解和群众的矛盾,对基层不够了解,不能吃苦。

(1)对

(2)错

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18、《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》是()年颁布的。

(1)1994

(2)1995

(3)1996

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19、《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》提出了干部人事制度改革的基本目标、指导方针和主要措施。

(1)对

(2)错

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20、《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的实施意见》突出了如人口资源、社会保障、节能减排、()这些指标的考核。

(1)安全生产

(2)民生改善

(3)经济增长

(4)干部任用

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21、《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的实施意见》重点在()提出了诸多新规定。

(1)考核内容

(2)考核方式

(3)考核对象

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22、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,对群众热议的问题形成了回应。

(1)对

(2)错

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23、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》的出台填补了问责追究的空白,标志党和国家对官员的()个追究机制配套完成。

(1)问责追究

(2)纪律追究

(3)组织追究

(4)法律追究

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24、《深化干部人事制度改革纲要》是第一部干部人事制度改革的十年规划。

(1)对

(2)错

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25、10万大学生当村官,给村支书、村长打开了上升通道。

(1)对

(2)错

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26、1984年,中央决定改革()。

(1)干部任用体制

(2)干部管理体制

(3)干部退休体制

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27、2003年,因SARS疫情,卫生部原部长张文康和北京市原市长孟学农去职,“()”震动朝野。

(1)问责风暴

(2)辞职风暴

(3)罢免风暴

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28、2004年中办印发了《党政领导干部辞职暂行规定》,对于()的规定更为细化。

(1)留职查看

(2)责令辞职

(3)引咎辞职

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29、2006年1月1日起正式实施的《中华人民共和国公务员法》也纳入了“()”的概念,只是没有细化的条文。

(1)留职查看

(2)责令辞职

(3)引咎辞职

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30、2008年被称为“官员问责年”。

(1)对

(2)错

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31、2009年,党的十七届四中全会提出:“深化干部人事制度改革,建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍。”

(1)对

(2)错

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32、2009年10月出台的《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》进一步规范了对干部行为规范,为干部的监管注入了新的活力。

(1)对

(2)错

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33、2009年6月出台的《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》中明确规定建立干部考核考评机制。

(1)对

(2)错

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34、2009年中央出台了《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》。

(1)对

(2)错

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35、2009年中央政治局提出,“要扩大考核民主,强化党内外干部群众的参与和监督,进一步公开(),增强考核工作透明度。

(1)考核内容

(2)考核程序

(3)考核方法

(4)考核结果

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36、必须把发扬民主作为维护平等、实现平等、推进平等的有效手段,比例平等即()。

(1)素质平等

(2)能力平等

(3)条件平等

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37、从2004年开始,中央组织部就开展了建立符合()要求的干部评价考核体系的工作,并组织了试点。

(1)社会主义荣辱观

(2)科学发展观

(3)经济发展指标

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38、从2008年起,()把各地政府解决低收入家庭住房困难工作纳入目标责任制管理,纳入对城市人民政府的政绩考核。

(1)江苏省

(2)安徽省

(3)贵州省

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39、带病提拔与目前考核干部机制不科学有直接的关系。

(1)对

(2)错

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40、当前干部选任环节改革虽然在不断取得突破,但还是存在一些问题。

(1)对

(2)错

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41、当前我国的干部的管理与监督制度体系还不够成熟。

(1)对

(2)错

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42、当前我国干部人事制度体系包括()个法规性文件。

(1)11

(2)16

(3)23

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43、当前我国干部人事制度体系可以概括为“一法”、“两纲”、“三条例”。

(1)对

(2)错

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44、党的()后,我国干部人事制度的改革走向前台。

(1)十一届二中全会

(2)十一届三中全会

(3)十一届四中全会

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45、党的十六大的改革思路将改革的内容由“选拔任用”扩展为“()”,把它们作为一个整体来推进。

(1)选拔任用和分类管理

(2)选拔任用和管理监督

(3)选拔任用和监管审查

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46、党的十六大明确提出了今后改革的目标是()。

(1)透明化

(2)科学化

(3)民主化

(4)制度化

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47、党的十七大报告中提出要格外关注长期在()努力工作的干部。

(1)条件艰苦、工作困难地方

(2)中部地区

(3)西部地区

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48、党的十七大以来,中央和中组部的有关领导多次指示,要按照党的十七大的规定,依据()的原则进一步深化干部人事制度改革。

(1)民主

(2)公平

(3)竞争

(4)择优

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49、党的十七届四中全会后,中共中央政治局与中央组织部出台了一系列规范性文件。

(1)对

(2)错

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50、党的十七届四中全会后,中共中央政治局与中央组织部出台了一系列规范性文件从干部的()等环节。

(1)任用

(2)选拔

(3)考核

(4)监督

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51、党的十三大前后干部人事体制改革后将干部划分为()。

(1)机关

(2)军队

(3)企业

(4)事业

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52、党的十一届四中全会正式启动干部人事制度的改革。

(1)对

(2)错

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53、党中央于1995年颁布了《党政领导干部选拔任用工作暂行法规》。

(1)对

(2)错

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54、党中央在1982年废除了()。

(1)领导职务终身制

(2)领导职务提名制

(3)领导职务直选制

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55、党中央在九十年代颁布了第一部规范党政领导干部选任工作的党内法规。

(1)对

(2)错

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56、邓小平同志指出,改革干部制度的关键是()。

(1)要健全干部的选举、招考、任免、考核、弹劾、轮换制度

(2)对各级各类领导干部(包括选举产生、委任和聘用的)职务的任期

(3)明确干部的岗位职责,对其进行严格的考察

(4)以及离休、退休,要按照不同情况,作出适当的、明确的规定

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57、第一次人事改革前,干部可以下管两级,甚至更多。

(1)对

(2)错

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58、对待个人名利是干部考察中有关“德的标准”要素之一。

(1)对

(2)错

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59、对专业人才的选拨趋势是在()公开招聘。

(1)全国

(2)全球

(3)本地区

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60、改变公务员队伍结构,要避免在年龄上层层递减和一刀切。

(1)对

(2)错

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61、改变公务员队伍结构还要加强对中老年的干部培养。

(1)对

(2)错

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62、改变公务员队伍结构要加大从三线招录公务员的比例。

(1)对

(2)错

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63、改革干部考核评价体系要加大考核中的()。

(1)公平

(2)正义

(3)民主

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64、改革开放以来,我国干部人事制度的改革主要经历了三个历史阶段。

(1)对

(2)错

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65、改革委任制要把直接委任重点放在非关键领导职务上面。

(1)对

(2)错

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66、干部的选拔标准有:()。

(1)政治上靠得住

(2)工作上有本事

(3)作风上过得硬

(4)人民群众信得过

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67、干部的选任方式仍然单一容易滋生用人上的腐败现象。

(1)对

(2)错

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68、干部的优劣和是非功过,领导看得最清楚,也最有发言权。

(1)对

(2)错

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69、干部进入()交流比较容易,也受到多数干部的青睐。

(1)事业单位

(2)企业

(3)机关

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70、干部考核评价体系的制度建设,要求建立科学制度安排和运作方式,()考核评价标准和相关细则。

(1)概念化

(2)量化

(3)固化

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71、干部考核指标的优先级别是由中央统一制定的。

(1)对

(2)错

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72、干部科学考核机制的运作比较复杂,其标准在逐步细化的同时向着尊重人、推动社会全面发展的方向进行。

(1)对

(2)错

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73、干部人事制度改革的建设方向是()。

(1)科学化

(2)法制化

(3)制度化

(4)民主化

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74、干部人事制度改革遵循()的改革方针。

(1)民主

(2)公开

(3)竞争

(4)择优

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75、干部人事制度用人标准中德行方面的考察主要有:()。

(1)完成急难险重任务

(2)是否有正确的“三观”

(3)是否忠于党

(4)关键时刻表现

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76、干部人事制度中的德行考察要做到:让能干事者有机会;干成事者有舞台。

(1)对

(2)错

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77、干部提名不能由候选人本人自荐。

(1)对

(2)错

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78、干部违法乱纪的现象时有发生且不断呈现新的特点,如()。

(1)非传统腐败

(2)炫耀性腐败

(3)共谋性腐败

(4)跑官卖官

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79、干部选拔标准首先是政治上靠得住,主要是指对党、对国家、对人民忠诚。

(1)对

(2)错

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80、干部选拔任用时要把干部选拔任用的权力交给()。

(1)领导

(2)组织

(3)群众

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81、干部选拔任用要推行();需要经过层层考验选拨才能获得人民的信任。

(1)差额推荐

(2)自荐

(3)选拔

(4)酝酿

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82、干部选拔任用应该坚持走群众路线,到群众中去了解和考察干部。

(1)对

(2)错

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83、干部选拔任用原先是由()提名。

(1)组织

(2)单位

(3)领导

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84、干部选任制度的成长空间还很大,这与()的进程是密不可分的。

(1)国家法制建设

(2)国家民主建设

(3)国家政治体制改革

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85、干部制度的改革水平决定了社会政治制度建设的水平。

(1)对

(2)错

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86、广东省的改革表明干部政绩考核的标准更加()。

(1)科学化

(2)日常化

(3)理论化

(4)透明化

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87、广东省考核指标体系确立()等几大板块。

(1)经济

(2)社会

(3)人

(4)生态

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88、广东省在干部选拔任用方面有自己的创新措施。

(1)对

(2)错

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89、贵州在选人用人的前期酝酿阶段是由常委会加人大政协的书记共同参与。

(1)对

(2)错

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90、哈尔滨则采取市区正职领导选人时,由()署名推荐的方式。

(1)市级四大班子成员

(2)纪委副书记、组织部长署名

(3)纪委副书记、组织副部长署名

(4)纪委书记、组织部长署名

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91、后备干部队伍建设的现状是狭窄、封闭、静态的计划式。

(1)对

(2)错

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92、后备干部人才队伍建设的改革目标是建立()的形式。

(1)高学历化的后备干部人才库

(2)全面化的后备干部人才库

(3)市场化的后备干部人才库

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93、后备干部主要是靠领导发现和有意识培养。

(1)对

(2)错

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94、湖北省2007年5月把扩大消费需求的“硬指标”纳入官员政绩考核。

(1)对

(2)错

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95、机关、事业、企业三个类别的干部群体相互交流比较便利。

(1)对

(2)错

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96、加强干部宏观管理不仅要加强对公务员的管理,还要加强对事业单位干部的管理。

(1)对

(2)错

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97、加强年轻干部党性修养、加强实践锻炼的培养方针要让他们到()锻炼。

(1)干部专题培训班

(2)理论培训班

(3)艰苦地区、复杂环境

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98、江苏省2007年7月把节约集体用地纳入领导干部政绩考核。

(1)对

(2)错

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99、进入后备队伍的干部要经过()产生。

(1)公开投票

(2)公开竞争

(3)公开选举

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100、据世界银行估计,“七五”到“()”,中国决策失误造成的资金浪费大约在4000亿到5000亿元。

(1)九五

(2)八五

(3)十五

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101、均势平等即形式上的平等。

(1)对

(2)错

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102、联合公选是指()。

(1)区县两级政府联动就某些岗位进行联合公选

(2)两个区级政府联动就某些岗位进行联合公选

(3)市区两级政府联动就某些岗位进行联合公选

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103、领导干部政绩考核中的评价内容既要反映对干部德才素质的客观要求,又要体现党的路线、方针、政策和群众的要求,更重要的是要体现()。

(1)领导干部的政绩情况

(2)科学发展观和正确政绩观的内涵

(3)党执政的高效性

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104、履行岗位职责属于干部人事制度中的德育考察。

(1)对

(2)错

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105、民众满意度、社会发展与安全稳定、和谐社会建设程度等指标比重将上升,这些变化可以在统计数字上显示出来。

(1)对

(2)错

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106、民主不一定是维护平等最有效的手段。

(1)对

(2)错

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107、民主推荐中,江苏省采用定向与非定期推荐的方式。

(1)对

(2)错

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108、目前,干部平职调整一般不进行民主推荐和组织考察。

(1)对

(2)错

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109、目前,上海在公开选拔的探索中,在试行所谓()相结合的方法。

(1)有限公选

(2)批次公选

(3)随时公选

(4)联合公选

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110、目前我们在干部选拔工作上的探索主要是要进一步明确()。

(1)岗位说明

(2)岗位条件

(3)岗位设置

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111、培养年轻干部要加大年轻干部跨()交流。

(1)省市

(2)国

(3)地区、部门、行业

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112、培养年轻干部要有意识地在完成重大任务、应对重大事件、抗击重大自然灾害等关键时刻考验他们。

(1)对

(2)错

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113、培养造就大批优秀年轻干部需要改变()队伍结构。

(1)基层干部

(2)储备干部

(3)公务员

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114、批次公选是指()。

(1)将同级别岗位集中公选

(2)集中一批岗位进行公选

(3)针对个别重要岗位进行公选

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115、人口资源、社会保障、节能减排、环境保护、安全生产、民生改善、社会稳定、党风廉政、干部任用、群众满意度等属于()考核指标。

(1)建议性

(2)灵活性

(3)约束性

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116、人民群众的民主素养还不高。表现为少数群众通过“正式渠道参与”的热情不高,而“非正式渠道参与”却很积极的现象。

(1)对

(2)错

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117、山东省委省政府已于2009年初下发《关于健全推动科学发展促进社会和谐考核监督体系的意见(试行)》。

(1)对

(2)错

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118、上海近年来干部人事改革的方向是()。

(1)采用委员集体决策扩大会议票决

(2)采用常委会扩大会议票决

(3)采用全委会扩大会议票决

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119、上海目前正在民主推荐中试验的做法叫()。

(1)双向推荐

(2)三次推荐

(3)两次推荐

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120、上海市浦东新区差额票选的差额的比例按照多于岗位30%的比例执行。

(1)对

(2)错

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121、上海市浦东新区的干部任用会对候选人进行()相结合的考察。

(1)考试成绩

(2)思想状况

(3)业务能力

(4)日常表现

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122、上海市浦东新区岗位公示后可随时接受报名。

(1)对

(2)错

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123、上海市浦东新区建设的(),将区内各种岗位空缺都统一纳入进去。

(1)岗位信息工作平台

(2)网络信息工作平台

(3)政府信息工作平台

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124、上海市浦东新区将在干部选拔过程中借助浦东干部学院、市委组织部等专家的力量对参加考试的干部进行()测试及素质测试。

(1)综合能力

(2)领导能力

(3)应用能力

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125、上海市浦东新区选择将选任工作的部分重要过程信息向市民公开。

(1)对

(2)错

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126、上海在民主推荐工作方面正在试验的方法是()。

(1)在全系统范围内进行推荐

(2)会议讨论推荐

(3)具体推荐到人

(4)民意调查进行淘汰

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127、社会公平正义是社会和谐的基本条件。

(1)对

(2)错

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128、涉及到具体职务选拔任用时,后备干部与其他干部竞争可享有相对优先权。

(1)对

(2)错

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129、深化干部人事制度改革有着重要深远的意义,主要表现在:()。

(1)是深入贯彻落实科学发展观、实现全面建设小康社会奋斗目标的迫切需要

(2)是发展社会主义民主政治的迫切需要

(3)是增强我国政治制度竞争力的需要

(4)是解决干部工作中突出问题,提高选人用人公信度的需要

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130、实现群众公认的前提条件,是必须保证群众能够参与和高度参与。

(1)对

(2)错

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131、实行问责制最关键的是()。

(1)实行的形式

(2)确定责任人

(3)确定责任的大小

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132、使干部的选任充分反映人民群众的意志,置于人民群众的监督之下,就要从根本上解决选人用人权的()。

(1)行使问题

(2)归属问题

(3)监督问题

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133、市场经济条件下对各级各类人才的多种需要,也使许多优秀人才由于种种原因被排除在后备干部队伍之外。

(1)对

(2)错

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134、是否()是干部选拔的一个重要标准。

(1)为党、中华民族和人民服务

(2)忠于党、国家和人民

(3)赢得党、中华民族和国家的信赖

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135、提高干部培训的质量与效果,具体措施中有“要严格校规校纪”的内容。

(1)对

(2)错

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136、提高干部培训的质量与效果,要牢固树立()培训的理念。

(1)指标

(2)量化

(3)按需

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137、提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力要重点提高“八大本领”、“五个方面能力”。

(1)对

(2)错

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138、完善干部交流的范围包括:()。

(1)企业

(2)事业

(3)机关

(4)东西部

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139、完善干部选拔任用机制,要建立()的提名制度。

(1)主体清晰

(2)过程透明

(3)程序科学

(4)责任明确

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140、完善干部选拔任用机制要健全任用监督机制和()。

(1)选拔任用惩罚机制

(2)选拔任用责任追究机制

(3)选拔任用奖励机制

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141、完善干部选拔任用机制要突出()特点。

(1)奖励

(2)岗位

(3)组织

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142、完善干部选拔任用机制主要有五个方面的内容。

(1)对

(2)错

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143、文化大革命发生的原因之一在于干部权力过于集中。

(1)对

(2)错

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144、问责的依据源于()。

(1)法律

(2)制度

(3)民意

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145、问责官员能否复出是群众们讨论最多的话题之一。

(1)对

(2)错

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146、我党在建立革命根据地时期对干部的基本要求是()。

(1)艰苦奋斗、实事求是

(2)廉洁奉公、忠于革命

(3)艰苦朴素、廉洁奉公

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147、我党在建立革命根据地时期制定的用人标准是()。

(1)任人唯贤

(2)举贤任能

(3)能者居之

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148、我国的干部人事制度是关系到党治国理政的重大政治制度之一。

(1)对

(2)错

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149、我国的干部人事制度需要进一步探索和完善后再运用于实践。

(1)对

(2)错

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150、我国干部人事制度体系包括干部出国交流制度。

(1)对

(2)错

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151、我国现在的干部监管制度在某种程度上,仍然表现出干部监管难的问题。

(1)对

(2)错

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152、我们党在以后的干部选用中要落实领导干部任用延长考察时间办法。

(1)对

(2)错

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153、我们要从外资企业中选调优秀分子充实公务员队伍。

(1)对

(2)错

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154、无论是行政首长还是班子成员谁出现问题,行政首长和班子成员相互都必须承担一定的()。

(1)领导责任

(2)连带和领导责任

(3)连带责任

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155、现在,已经有很多地方准备开始干部考核评价的创新实践。

(1)对

(2)错

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156、现在的民主选举靠多数人选人,在少数人中选人。

(1)对

(2)错

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157、现在要把()纳入推荐干部的渠道。

(1)党政机关干部

(2)基层干部

(3)事业单位干部

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158、行政首长根据任期总体目标的要求优化组合()。

(1)领导成员

(2)行政领导班子

(3)组织部门架构

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159、选拔干部要注重()。

(1)能力实绩

(2)家庭背景

(3)学历资质

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160、选用人过程中()由考核小组掌握。

(1)考察权

(2)用人权

(3)监督权

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161、选用人过程中()由用人单位掌握。

(1)考察权

(2)用人权

(3)监督权

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162、严格落实群众的民主权利,就要把提高选人用人公信度与()结合起来。

(1)扩大群众的参与度

(2)增强参与的民主度

(3)增加公开的透明度

(4)保证结果的准确度

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163、要从健全法规制度入手,必须明确规定()。

(1)在民主推荐中,得不到多数群众同意的不得推荐

(2)在民主考察中,得不到群众公认的不得通过

(3)在民主测评中,没有多数群众的赞同不能列为候选人

(4)在民主选举中,没有多数票的不能当选

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164、要加强“无、知、少、女”干部培养,此处的“少”特指()。

(1)年纪轻

(2)少数派

(3)少数民族

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165、要加强“无、知、少、女”干部培养,此处的“无”特指()。

(1)无职称

(2)无学历

(3)无党派

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166、要加强“无、知、少、女”干部培养,此处的“知”特指()。

(1)知识青年

(2)知识分子

(3)教育工作者

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167、要提高干部培训的质量与效果,必须加强干部()培训。

(1)能力

(2)技术

(3)文化

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168、以前干部选任环节中存在群众参与的广泛性不够的问题,存在着“了解情况的群众没参与,参与的群众不了解情况”的现象。

(1)对

(2)错

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169、以前推荐干部的渠道有()。

(1)国有企业

(2)高校

(3)党政机关

(4)事业单位

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170、以往对干部的考核评价是以()为主要指标。

(1)群众满意度

(2)经济增长速度

(3)处理危机的能力

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171、优化公务员队伍要求我们选拔优秀村干部担任县级领导职务。

(1)对

(2)错

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172、优化领导班子配备()是其中一大亮点。

(1)年龄互补

(2)性格互补

(3)技术互补

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173、优化领导班子配备,其中一项主要措施就是启用年纪相对大工作经历成熟的同志。

(1)对

(2)错

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174、优化领导班子配备,形成班子成员()互补的结构。

(1)经历

(2)专长

(3)年龄

(4)性格

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175、有限公选是指不同类别的干部采取相同的考试办法与内容,依据考试成绩在进行公选。

(1)对

(2)错

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176、有效的监督可以避免权力的滥用,并可以和相应的()联系起来。

(1)责任制

(2)问责制

(3)委任制

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177、运用委任的方式任命的干部,也必须首先通过公务员资格考试。

(1)对

(2)错

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178、在党的十七大筹备过程当中,率先以直辖市领导班子的考核作为试点,采用了符合科学发展观要求的干部评价考核体系。

(1)对

(2)错

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179、在发挥全委会作用的过程中,让()积极参与民主推荐、考察、酝酿、表决各个环节。

(1)党委委员

(2)群众代表

(3)组织领导

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180、在发挥全委会作用的过程中,要让()都参与投票。

(1)党代表

(2)人大代表

(3)政协委员

(4)群众代表

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181、在改革后的领导干部政绩考核中要引入不同的评价主体。

(1)对

(2)错

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182、在干部的考核方式上强调要将()有机地结合起来。

(1)平时考核

(2)年度考核

(3)年度考核

(4)任职考察

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183、在干部考核评价中,一旦考核方式和考核内容确定,怎样考评和由谁考评就成为关键。

(1)对

(2)错

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184、在干部考核中,GDP比重将降低,()指标比重将上升。

(1)民众满意度

(2)环境治理程度

(3)社会发展与安全稳定

(4)和谐社会建设程度

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185、在干部考核中,很多省市已经不再以“GDP”论英雄,而是将()这些指标列入考核标准,作为一项改革创新。

(1)生态平衡

(2)“维稳”

(3)“廉租房”

(4)纳税率

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186、在干部选拔的民主考察中,()的不得通过。

(1)未拜访群众

(2)得不到群众公认

(3)组织确认

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187、在干部选拔任用中坚持民主,意味着由“内部操作”向“阳光操作”、由封闭式选人向开放式选人的转变;意味着由“伯乐相马”向“赛场跑马”、由以领导和上级意向为主导变为以群众意向为主导的转变。

(1)对

(2)错

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188、在干部选用工作中,具体用什么人,怎样用人,只要有一套科学的干部考核评价法规就可以保证干部选用的正确性了。

(1)对

(2)错

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189、在各地的实践中,反映比较多的一个问题就是()比较困难。

(1)干部出国交流

(2)干部大范围的交流锻炼

(3)干部轮岗锻炼

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190、在后备干部队伍的动态管理中,应()。

(1)建立明确的目标责任要求

(2)定期考核

(3)轮岗锻炼

(4)不理想者应予淘汰

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191、在群众民主精神比较匮乏的情况下,所谓平等参与、公平竞争有时会演变成无序参与和无效竞争。

(1)对

(2)错

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192、在现当代中国要提高在世界之林的国际竞争力,就必须不仅增强经济、科技、文化方面的竞争力,而且不能忽视思想、制度、政治竞争力的提高。

(1)对

(2)错

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193、在选人用人的环节中,参照的主要依据是《党政领导干部选拔任用工作暂行法规》所规定的资格与条件。

(1)对

(2)错

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194、在选人用人的环节中,应该遵循()进行任职。

(1)民主推荐

(2)考察

(3)酝酿

(4)讨论决定的基本条件

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195、在选人用人的前期酝酿阶段,北京和福建采用常委会定期酝酿讨论的办法。

(1)对

(2)错

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196、在选用人过程中,上海市浦东新区报名权由干部个人掌握。

(1)对

(2)错

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197、在宜城市四届人大四次会议中周森锋以()当选市长。

(1)51%得票率

(2)委任方式

(3)全票

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198、在以后的考试过程中,政府选拔任用考试会尝试委托专业职业培训机构出考题。

(1)对

(2)错

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199、扎实抓好后备队伍建设,要坚持重在()。

(1)选择性使用

(2)培养

(3)选拔

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200、政党制度体系内最为重要的制度莫过于干部人事制度。

(1)对

(2)错

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201、只选“好人”,不选“好官”的现象是指本事不大,能力不强但人缘好的人票数多。

(1)对

(2)错

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202、制定体现科学发展观和正确政绩观的干部考核评价体系,必须扩大民意在其中的比重,把“()”作为衡量体系是否科学、是否有用的重要标准。

(1)民心考核

(2)民意调查

(3)信访率

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203、制定体现科学发展观和正确政绩观的干部考核评价体系,首先必须树立正确的用人导向。

(1)对

(2)错

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204、中共中央组织部从四个方面提出深入干部人事制度建设的新要求。

(1)对

(2)错

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205、中组部的调查显示,35岁左右的党政干部中,有()是“三门干部”。

(1)30%

(2)50%

(3)80%

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