《2019年度新修订公务员法》


Posted on October 18, 2019


《2019年度新修订公务员法》的试题整理如下,答案收集来源于网络:

1、 下列选项中,不作为确定公务员级别的要素是( )

(1) 所任领导职务、职级

(2) 专业水平

(3) 德才表现

(4) 工作实绩

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2、( )是干部队伍的重要组成部分,是社会主义事业的中坚力量,是人民的公仆。

(1) 领导干部

(2) 公务员

(3) 机关工作人员

(4) 企业人员

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3、( )是指具有低替代性,要求具备经过专门学习才能掌握的专业知识、专业技能的职位。

(1) 行政执法类职位

(2) 专业性较强的职位

(3) 辅助性职位

(4) 综合管理类职位

答案:

 

4、( )是指具有较强事务性,在机关工作中处于辅助地位的职位。

(1) 行政执法类职位

(2) 专业性较强的职位

(3) 辅助性职位

(4) 综合管理类职位

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5、( )通过设定国家、机关的权力和责任,设定公务员的权利和义务,形成国家和机关对公务员的管理关系。

(1) 公务员管理

(2) 干部人事管理

(3) 公务员制度

(4) 干部人事制度

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6、( )是可以横向打通所有公职人员职务的等级坐标。

(1) 职务

(2) 职级

(3) 职等

(4) 级别

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7、《中华人民共和国公务员法》2018年最新修订版于( )实施。

(1) 2019年1月1日

(2) 2019年6月1日

(3) 2019年10月1日

(4) 2019年12月1日

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8、2005年,全国人大常委会通过( ),标志着公务员制度已经形成。

(1) 《国家机关工作人员法》

(2) 《国家行政机关工作人员条例》

(3) 《国家公务员暂行条例》

(4) 《中华人民共和国公务员法》

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9、根据新修订《中华人民共和国公务员法》规定,国家实行公务员职务与职级并行制度,职级序列层次有( )个。

(1) 7

(2) 9

(3) 10

(4) 12

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10、根据新修订的《中华人民共和国公务员法》,录用担任( )以下及其他相当职级层次的公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

(1) 四级调研员

(2) 一级主任科员

(3) 二级主任科员

(4) 三级主任科员

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11、根据新修订的《中华人民共和国公务员法》,下列选项中,不属于公务员交流方式的是( )

(1) 轮换

(2) 调任

(3) 转任

(4) 挂职

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12、根据新修订的《中华人民共和国公务员法》,下列选项中,不属于公务员考核方式的是( )

(1) 平时考核

(2) 专项考核

(3) 综合考核

(4) 定期考核

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13、公务员辞职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起___予以审批( )。

(1) 30日内

(2) 60日内

(3) 45日内

(4) 20日内

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14、公务员的管理,坚持( )的原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

(1) 公开

(2) 平等

(3) 竞争

(4) 择优

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15、公务员对机关的交流决定( )

(1) 应当服从

(2) 可提出异议

(3) 可申请复议

(4) 可拒绝执行

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16、公务员法规定,对违反本法规定情形的,根据情节轻重,给予( )。

(1) 批评教育

(2) 责令检查

(3) 诫勉

(4) 组织调整

(5) 处分

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17、公务员法自2006年施行以来,在建设高素质专业化公务员队伍中发挥了重要作用,取得了明显成效( )。

(1) 公务员管理基本实现了有法可依、有章可循

(2) 极大地促进了公务员队伍结构优化

(3) 极大地促进了公务员素质能力提升

(4) 极大地促进了公务员队伍数量的增加

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18、公务员交流的方式包括( )。

(1) 调任

(2) 转任

(3) 挂职锻炼

(4) 晋升

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19、公务员聘任合同试用期为一个月至( )。

(1) 六个月

(2) 八个月

(3) 十个月

(4) 十二个月

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20、公务员应当具备的条件包括( )等。

(1) 具有中华人民共和国国籍

(2) 年满十八周岁

(3) 具有良好的政治素质和道德品行

(4) 具有正常履行职责的身体条件和心理素质

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21、公务员应当履行的义务包括( )。

(1) 忠于宪法

(2) 忠于国家

(3) 忠于人民

(4) 忠于职守

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22、公务员应当履行的义务包括( )。

(1) 忠于国家,维护国家的安全、荣誉和利益

(2) 忠于人民,全心全意为人民服务,接受人民监督

(3) 保守国家秘密和工作秘密

(4) 清正廉洁,公道正派

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23、公务员招录的公示期不少于( )个工作日。

(1) 5

(2) 6

(3) 7

(4) 8

答案:1

 

24、国家应根据( )提高公务员的福利待遇。

(1) 社会进步情况

(2) 社会进步和经济发展情况

(3) 市场经济发展情况

(4) 经济社会发展水平

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25、进入公务员队伍的主渠道有( )。

(1) 公开选拔

(2) 录用

(3) 聘任

(4) 调任

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26、如果一个行政执法类公务员受警告处分,警告期间为( )

(1) 六个月

(2) 十二个月

(3) 十八个月

(4) 二十四个月

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27、我国对公务员管理实行的是( )制度。

(1) 分层管理

(2) 统一管理

(3) 分级管理

(4) 分类管理

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28、下列( )人员不得录用为公务员。

(1) 因犯罪受过刑事处罚的

(2) 被开除中国共产党党籍的

(3) 被开除公职的

(4) 被依法列为失信联合惩戒对象的

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29、下列关系中,不属于公务员应该回避的是( )。

(1) 夫妻关系

(2) 近姻亲关系

(3) 直系血亲关系

(4) 同学关系

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30、新公务员法的修订原则包括( )。

(1) 坚持问题导向,巩固改革成果

(2) 坚持严管和厚爱结合,完善制度举措

(3) 坚持党内法规与国家法律的统一性和有效衔接

(4) 坚持民主立法,提高修法质量

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31、新修订的《中华人民共和国公务员法》对向社会公开选拔公务员的内容作了修改,将原法规定的“厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺,可以面向社会公开选拔,产生任职人选”,修改为“( )以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的,可以通过适当方式面向社会选拔任职人选”。

(1) 厅局级正职

(2) 厅局级副职

(3) 处级正职

(4) 处级副职

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32、新修订的《中华人民共和国公务员法》规定,国家实行公务员职务与职级并行制度,下列选项中,不属于综合管理类公务员职级序列是( )

(1) 一级巡视员

(2) 二级巡视员

(3) 三级巡视员

(4) 一级调研员

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33、新修订的《中华人民共和国公务员法》删去了原法规定的“机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内( )的内容。

(1) 通过公开选拔的方式,产生任职人选

(2) 通过竞争上岗的方式,产生任职人选

(3) 通过公开聘任的方式,产生任职人选

(4) 通过考核上岗的方式,产生任职人选

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34、新修订的《中华人民共和国公务员法》在原法坚持“精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则”基础上,增加了坚持( )的奖励原则。

(1) 年度奖励与及时奖励相结合

(2) 定期奖励与及时奖励相结合

(3) 定期奖励与年度奖励相结合

(4) 定期奖励与平时奖励相结合

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35、新修订的公务员法,主要在( )方面作了补充调整和完善。

(1) 突出了政治要求

(2) 调整完善公务员职务、职级等有关规定

(3) 调整充实从严管理干部有关规定

(4) 加强对公务员合法权益的保护

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36、修订公务员法的背景和意义包括( )。

(1) 贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的需要

(2) 坚持和加强党对公务员工作领导的需要

(3) 深入推进公务员分类改革的需要

(4) 贯彻落实建设高素质专业化干部队伍决策部署的需要

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