《《公务员录用规定(试行)》解读》


Posted on January 7, 2018


上海干部在线学习城中的课程梳理了一下,《《公务员录用规定(试行)》解读》的试题整理如下

1、()负责拟定公务员录用法规,制定公务员录用的规章、政策;指导和监督地方各级机关公务员的录用工作。

(1)中央公务员审查部门

(2)中央公务员考核部门

(3)中央公务员主管部门

(4)中央公务员监督部门

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2、()确立了考录制度的法律地位。

(1)《公务员录用规定(试行)》

(2)《公务员法》

(3)《吸收录用干部问题的若干规定》

(4)《国家公务员录用暂行规定》

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3、()是进入公务员队伍的主渠道。

(1)考试录用

(2)基层选拔

(3)内部晋升

(4)调任

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4、()是考试录用制度的生命线。

(1)科学性

(2)公平性

(3)公开性

(4)合理性

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5、()提出,政治建设、文化建设、经济建设、社会建设四位一体,全面建设小康社会,使社会发展方式越来越健康和全面。

(1)十五大

(2)十六大

(3)党的十四届三中全会

(4)十七大

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6、()以及其他相当职位层次非领导职务公务员是公务员队伍的主体。

(1)科员

(2)主任科员

(3)处级干部

(4)局级干部

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7、()指中央的公务员主管部门可对各级机关的录用工作提出一些具体要求,并对一些法规、规章、政策作出解释。

(1)指导

(2)监督

(3)规章

(4)法规

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8、《公务员法》的实施和《录用规定》的出台,标志着考试录用工作进入到法制化的新阶段。

(1)对

(2)错

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9、《公务员法》规定了公务员的年龄下限为()。

(1)十六周岁

(2)十八周岁

(3)二十二周岁

(4)三十五周岁

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10、《公务员录用规定(试行)》的特点是()。

(1)目的明确

(2)制度先进

(3)程序严谨

(4)以人为本

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11、《公务员录用规定(试行)》中明确规定,曾被开除公职的人员不得报考公务员。

(1)对

(2)错

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12、《录用规定》的目的明确,主要表现为()。

(1)细化《公务员法》中有关录用的规定

(2)合理确定公务员录用的条件

(3)保障招录机关和报考者的合法权益

(4)加强对录用工作的监督

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13、《录用规定》第九章附则对于()作出了规定。

(1)参工管理

(2)经费保障

(3)招录主体

(4)解释权限

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14、《录用规定》中的“授权”指的是只能对直接下级授权,不能越级授权。

(1)对

(2)错

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15、《录用规定》中的法规是指中央公务员主管部门审议通过并颁布实施的全国性行政法规(包括党内法规)。

(1)对

(2)错

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16、1982年,以原劳动人事部《吸取录用干部问题的若干规定》为标志,公开考试、平等竞争,开始进入干部录用工作之中。《录用规定》中的法规是指中央公务员主管部门审议通过并颁布实施的全国性行政法规(包括党内法规)。

(1)对

(2)错

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17、1994年,人事部颁布了(),标志着国家公务员考试录用制度正式建立。

(1)《公务员录用规定(试行)》

(2)《公务员法》

(3)《吸收录用干部问题的若干规定》

(4)《国家公务员录用暂行规定》

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18、2007年,()规范了公务员录用工作。

(1)《吸收录用干部问题的若干规定》

(2)《公务员法》 

(3)《公务员录用规定(试行)》 

(4)《国家公务员录用暂行规定》

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19、报考公务员,要求报考者必须具有良好的品行,也就是必须有良好的()。

(1)思想道德

(2)行为准则

(3)职业道德

(4)社会道德

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20、报考公务员必须具备本科以上文化程度。

(1)对

(2)错

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21、报考公务员的年龄上限不能放宽。

(1)对

(2)错

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22、报考者通过体检后,招录机关对体检结果有疑问,县级以上公务员主管部门可以要求体检对象复检。

(1)对

(2)错

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23、笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定。专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。

(1)对

(2)错

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24、必要时,省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织本辖区内公务员的录用。

(1)对

(2)错

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25、程序严谨明确了录用的基本程序,即()等。

(1)发布招考公告

(2)报名与资格审查

(3)考试

(4)考察与体检

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26、从()招录公务员,解决公务员队伍来源单一问题,是加强党政机关公务员队伍建设的战略举措,具有长远战略意义。

(1)大学生群体

(2)农民

(3)工人

(4)基层和生产一线

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27、从《公务员法》实施情况看,个别县以下党政机关仍然存在()问题。

(1)考而不入

(2)不考而入

(3)买官卖官

(4)违法乱纪

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28、党的()大提出,要更好的实施人才强国战略,不断深化干部人事制度改革,着力造就高素质干部队伍和人才队伍。

(1)十四

(2)十五

(3)十六

(4)十七

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29、党的()大提出,政府机关补充公务员要通过法定考试。

(1)十三

(2)十四

(3)十五

(4)十六

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30、党和国家在20世纪()年代提出了通过考试择优选拔国家干部的决定。

(1)60

(2)70

(3)80

(4)90

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31、地方各级机关的拟录用人员名单的方式是()。

(1)考试

(2)审批

(3)备案

(4)考察

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32、地方各级机关公务员录用的主管部门是()。

(1)省级党委组织部

(2)省级政府人事行政部门

(3)经省级党委组织部和政府人事行政部门授权的设区的市级党委组织部

(4)经省级党委组织部和政府人事行政部门授权的设区的政府人事行政部门

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33、第()届全国人大提出,今后各级政府录用公务员要通过考试择优选拔。

(1)六

(2)七

(3)八

(4)九

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34、第二章()是关于公务员录用的管理机构、管理权限方面的规定。

(1)公示、审批或备案

(2)录用计划与招考公告

(3)管理机构

(4)报名与资格审查

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35、第三章录用计划与招考公告对录用计划的()等作了规定。

(1)编制

(2)审定

(3)招考公告的内容

(4)招考公告的发布

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36、第五条第三款规定“必要时,省级以上公务员主管部门可以对上述程序进行调整”。调整程序不是简化程序,而指在不增减程序环节的前提下,根据招录职位的需要对程序先后次序进行的调整。

(1)对

(2)错

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37、第一章()对制定《规定》的目的、法律依据、适用范围、基本原则等方面作出规定。

(1)总则

(2)设定

(3)纲目

(4)主要内容

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38、第一章总则适用的职位有()。

(1)行政执法类的主任科员、副主任科员、科员、办事员四个职务层次的职位

(2)综合管理类的主任科员、副主任科员、科员、办事员四个职务层次的职位

(3)相当于主任科员及以下职务层次的专业技术类、行政执法类非领导职务的职位

(4)相当于主任科员及以上职务层次的专业技术类、行政执法类非领导职务的职位

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39、对违反录用纪律的报考者,有舞弊等严重行为的,三年内不得报考公务员。

(1)对

(2)错

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40、各地各部门不断优化公务员考试内容,加大能力测查力度,形成了一套具有较强公平性、科学性和客观性的考试评价标准、评价体系。

(1)对

(2)错

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41、各地各部门以及与公务员考试相关的所有涉密部门,都要牢固树立()意识,把保守国家秘密作为确保考试安全的第一要务,放在头等位置。

(1)保密

(2)安全

(3)服务

(4)创新

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42、各地加大实行“凡进必考”力度,全国31个省区市基本实现省、地、县、乡四级联考,形成了从中央到地方定时定期招考的机制。

(1)对

(2)错

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43、各地要研究制定有针对性的录用考试应急预案,一旦发生突发事件,要第一时间如实上报,第一时间妥善处置,防止危害蔓延扩展。

(1)对

(2)错

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44、各级公务员主管部门,都要坚持()的理念,不断提高考录工作的服务水平,努力打造考试录用品牌。

(1)不断创新

(2)改革开放

(3)以人为本

(4)效率为先

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45、各级公务员主管部门不断强化()意识,创新服务手段和方式,努力为考生和招录机关提供优质高效服务。

(1)服务

(2)创新

(3)改革

(4)发展

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46、各级机关录用公务员时,如果有特殊的情况,可以根据需要调整程序的先后顺序,也可以酌情简化程序。

(1)对

(2)错

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47、公务员报考时,对于资格条件中的()经省级以上公务员主管部门批准,可以适当调整。

(1)年龄条件

(2)文化程度条件

(3)国籍条件

(4)政治面貌条件

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48、公务员报名时必须符合职位要求的一些资格条件,这些条件包括()。

(1)身体素质条件

(2)专业条件

(3)政治面貌条件

(4)基层工作经历条件

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49、公务员的考试录用工作,分为中央和地方两大层次,分别由中央公务员主管部门和省级公务员主管部门负责组织。

(1)对

(2)错

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50、公务员机构对于所有的行业或部门,以及各个不同职业身体的条件具有相同的要求。

(1)对

(2)错

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51、公务员录用工作发展趋势是()。

(1)坚持政策导向,加大从基层考录公务员到党政机关工作的力度

(2)坚持公平考录,促进社会公平正义

(3)坚持科学考录,努力提高坚持依法考录,确保公务员录用法规落到实处考试录用的科学化水平

(4)坚持以人为本,提高服务能力

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52、公务员录用工作适用于各级机关,具体包括()等。

(1)中国共产党各级机关

(2)各级人民代表大会及其常务委员会机关

(3)中国人民政治协商会议各级委员会机关

(4)各级行政机关

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53、公务员录用监督的主体包括()。

(1)公务员主管部门

(2)国家权力机关

(3)纪检检察机关

(4)司法机关

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54、公务员录用考试的面试由省级以上公务员主管部门组织实施,不可委托其他部门。

(1)对

(2)错

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55、公务员录用制度产生可以追溯到1300年,该年开始“开科取士”,用科举制度选拔人才。

(1)对

(2)错

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56、公务员应当具备的基本能力包括测试报考者的()。

(1)文字综合能力

(2)综合分析能力

(3)逻辑思维能力

(4)语言表达能力

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57、公务员招录过程中要注意加强宣传引导,要积极主动与宣传部门沟通,充分发挥主流媒体的影响和作用。

(1)对

(2)错

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58、国家公务员分为政务类公务员和业务类公务员两种。

(1)对

(2)错

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59、坚持公平考录,促进社会公平正义,关键在于()。

(1)要加大公开力度

(2)要完善公平措施

(3)要净化考录环境

(4)要加强宣传引导

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60、坚持科学考录,努力提高考试录用的科学化水平。主要方式有()。

(1)要提高考试试题水平

(2)要加大考录科研力度

(3)要切实加强考试录用专家队伍建设

(4)要充分利用现代信息技术,不断提高考试录用的效率

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61、坚持政策导向,加大从基层考录公务员到党政机关工作的力度,关键在于()。

(1)要积极开展从退伍军人中考试选拔公务员工作

(2)要积极开展从优秀村干部中考试录用乡镇公务员工作

(3)要继续提高省以上党政机关录用有基层工作经历人员的比例

(4)要完善录用政策、机制,积极探索建立吸纳基层和生产一线优秀人才进入公务员队伍的通道

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62、监督指()可对各级机关的公务员录用工作的依法、依规情况进行监督,并对录取中出现的违纪违法单位、个人以及由此产生的录用结果给予相应的处理。

(1)国务院

(2)中央公务员主管部门

(3)地方公务员

(4)中共中央组织部

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63、建立弱势群体的()是统筹兼顾中需要特别关注的问题,是系统稳定的底线。

(1)管理机制

(2)激励机制

(3)保障机制

(4)诉求机制

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64、考察是录用的重要环节,由招录机关组成考察组,可以采取()方法,对考察对象的情况进行全面了解。

(1)个别谈话

(2)召开座谈会

(3)书面考核

(4)查阅档案

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65、考录工作必须在机会公平、程序公平和结果公平上下功夫,公平是公开、公正的前提。

(1)对

(2)错

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66、领导职务和副调研员以上非领导职务公务员等职位出现空缺时,适宜采取()的方式。

(1)考试录用

(2)民主选举

(3)上级委任

(4)内部晋升或调任

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67、录取公务员时,若没有相应的职位空缺,可先纳入编制,再行分配。

(1)对

(2)错

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68、录用公务员时,()公务员可以采用多种录用手段。

(1)聘任制

(2)委任制

(3)选任制

(4) 调任

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69、录用公务员应当依照发布招考公告、报名与资格审查、考试、考察与体检以及公示、审批或备案的程序进行。不得进行调整。

(1)对

(2)错

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70、毛主席曾明确指出,要勇于改革不合时宜的组织制度、人事制度。关键是要健全干部的选举、招考、任免、考核、弹劾、轮换、任期和离退休制度,并且提出,在选拔中只要考试合格就应当录用。

(1)对

(2)错

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71、民族自治地方录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

(1)对

(2)错

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72、全国公务员录用的综合管理工作由中央公务员主管部门负责。

(1)对

(2)错

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73、全面贯彻党的十七大精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕更好实施人才强国战略和深化干部人事制度改革,以落实《录用规定》为契机,坚持依法考录、科学考录和公平考录,不断提高考试录用工作水平,努力建设一支高素质的公务员队伍。这是今后一段时期公务员考试录用工作的()。

(1)总体要求

(2)总体思路

(3)发展目标

(4)生命线

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74、设区的市级公务员主管部门经授权组织本辖区公务员录用时,其招考工作方案应当报中央公务员主管部门审核同意。

(1)对

(2)错

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75、社会化、职业化的公务员考试培训发展缓慢。

(1)对

(2)错

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76、十七大提出,中国特色社会主义是全国各族人民团结奋斗共同的()。

(1)思想基础

(2)价值核心

(3)最终目标

(4)基本目标

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77、我国公务员录用工作取得重要进展,主要包括()。

(1)实行凡进必考的力度不断加大,有效优化了公务员队伍结构

(2)公开平等竞争择优原则更加深入人心,有效维护了社会公平正义

(3)考试录用制度体系逐步完善,有效提高了工作的法制化水平

(4)基础建设进一步加强,有效提高了考试的科学化程度

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78、县、乡、镇机关的()公务员必须通过考试录用。

(1)处级

(2)股级

(3)局级

(4)司级

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79、县级公务员主管部门具备组织公务员录用考试的条件。

(1)对

(2)错

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80、新录用公务员的试用期为一年,试用期满合格予以任职。

(1)对

(2)错

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81、新录用公务员在试用期不合格,则取消录用,地方各级机关取消录用的审批权限由中央公务员主管部门规定。

(1)对

(2)错

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82、要按照“两部下一步”的工作部署,积极探索从()中考试录用乡镇公务员的有效途径和方法。

(1)优秀村干部

(2)大学生群体

(3)农民

(4)退伍军人

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83、在录用公务员时,若少数职位对身体条件有特殊要求,单位可以自行设置相关限制条件录取。

(1)对

(2)错

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84、招录机关提出的报考资格条件应当与职位要求相符,同时可以提出一些与职位无关的限制性条件。

(1)对

(2)错

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85、招录机关需要将拟录用人员名单向社会公示,公示时间为14天。

(1)对

(2)错

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86、政府职能转变不断深化,不同层级、不同部门、不同类型公务员胜任力特征差异日益明显。

(1)对

(2)错

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87、制定《公务员录用规定(试行)》的目的是()。

(1)增加公务员的数量

(2)规范公务员的录用工作

(3)把好公务员队伍“进口关”

(4)建设高素质的公务员队伍

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88、中央公务员主管部门负责全国公务员录用的综合管理工作,具体包括()。

(1)拟定公务员录用法规

(2)制定公务员录用的规章

(3)指导地方各级公务员机关的录用工作

(4) 监督地方各级公务员机关的录用工作

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89、中央机关及其直属机构的拟录用人员名单的方式是()。

(1)审批

(2)考试

(3)备案

(4)考察

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90、中央机关及其直属机构公务员录用的主管部门是()。

(1)中共中央组织部

(2)中共中央人力资源部

(3)中共中央社会保障部

(4)中共中央劳动局

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91、中央提出要注意从基层选拔优秀人才充实各级党政机关,努力形成()。

(1)良好的人才选拔机制

(2)以人为本的思想

(3)来自工农一线的党政干部配养链

(4)人才兴国的思想

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92、中组部、人事部今后5年将出台一批考试录用的相关规定,主要包括:公务员录用违纪违规的处理与认定办法、新录用公务员试用期管理意见、特殊职位录用办法、特殊职位体检项目及标准、公务员考试考务管理办法等。

(1)对

(2)错

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93、专业科目与公共科目的一个不同之处在于()。

(1)专业科目的难度更高

(2)专业科目考试不需面试

(3)公共科目的难度更高

(4)笔试专业科目不是必须设置

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标签:公务员

 

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