《《公务员考核规定(试行)》解读》-上海干部在线学习城答案和读书笔记


Posted on January 7, 2018


上海干部在线学习城中的课程梳理了一下,《《公务员考核规定(试行)》解读》的答案整理如下:

1、()是对国家机关工作人员基本条件和岗位职责的数量、质量、标准的要求,是衡量公务员是否胜任职务的依据。

(1) 考试标准

(2)考核标准

(3)业绩审核

(4)业务水平

答案:请点击此处查询

 

2、()是公务员管理的基础性环节。

(1)公务员考核

(2)公务员选拔

(3)公务员录用

(4)公务员培训

答案:请点击此处查询

 

3、()是建立德、能、勤、绩、廉等五个要素的考核表,综合评价打分。这种方式比较复杂,需要占用较多时间和精力。

(1)定性考核

(2)制表考核

(3)详细考核

(4)定量考核

答案:请点击此处查询

 

4、()是群众考核的一项重要内容。

(1)民主评议

(2)民主测评

(3)投票

(4)开座谈会

答案:请点击此处查询

 

5、()是我国公务员考核的特色。

(1)实事求是

(2)公平公正

(3)公开

(4)领导和群众相结合对公务员进行考核

答案:请点击此处查询

 

6、()提出要推进促进科学发展的干部综合考核评价办法。

(1)《党政领导干部考核工作暂行规定》

(2)《公务员考核规定(试行)》

(3)《国家公务员考核暂行规定》

(4)《2010——2020年深化干部人事制度改革规划纲要》

答案:请点击此处查询

 

7、()应在干部选拔任用、教育培养、管理监督、激励约束等方面发挥其积极作用。

(1)考核制度

(2)考核体制建设

(3)考察过程

(4) 考察结果

答案:请点击此处查询

 

8、“考绩”的概念是1979年由人事部提出的。

(1)对

(2)错

答案:请点击此处查询

 

9、“脑勤”指对考核人或主管领导要深入实际,考察公务员的思想工作情况。

(1)对

(2)错

答案:请点击此处查询

 

10、“手勤”指主管领导和考核部门要掌握公务员有价值的材料,并随时进行记录,做到不丢不漏。

(1)对

(2)错

答案:请点击此处查询

 

11、“腿勤”指公务员表现出的各种行为,要透过现象看到本质。

(1)对

(2)错

答案:请点击此处查询

 

12、“眼勤”指多看被考核人的工作记录,了解和掌握被考核人平时的工作状况。

(1)对

(2)错

答案:请点击此处查询

 

13、“一个基础”指()。

(1)《公务员法》

(2)《公务员考核规定(试行)》

(3)《国家公务员考核暂行规定》

(4)《党政领导干部考核工作暂行规定》

答案:请点击此处查询

 

14、《公务员法》的“五个原则”指“两个坚持,三个结合”。

(1)对

(2)错

答案:请点击此处查询

 

15、《公务员法》第五章第三十三条至三十七条对考核的()等方面作出了原则性的规定。

(1)内容

(2)方式

(3)方法

(4)基本程序

答案:请点击此处查询

 

16、《公务员考核规定(试行)》的“四个特点”是:内容、过程完整,等级层次清晰,管理权限明确,注重运用结果。

(1)对

(2)错

答案:请点击此处查询

 

17、《公务员考核规定(试行)》第二条规定:“公务员考核是指对()的考核。”

(1)领导成员公务员

(2)所有公务员

(3)基层公务员

(4)非领导成员公务员

答案:请点击此处查询

 

18、《公务员考核规定(试行)》规定公务员年度考核结果为()等若干等次。

(1)优秀

(2) 称职

(3) 基本称职

(4)不称职

答案:请点击此处查询

 

19、《公务员考核规定(试行)》规定了结果如何使用问题:公务员年度考核结果可作为()的依据。

(1)调整公务员职务

(2)调整公务员级别、工资

(3)奖励公务员

(4)培训、辞退公务员

答案:请点击此处查询

 

20、《公务员考核规定(试行)》体现了()的总体特征。

(1)“一个基础”

(2) “三个区分”

(3) “四个特点”

(4) “五个原则”

答案:请点击此处查询

 

21、《公务员考核规定(试行)》以《关于实施国家公务员考核制度的有关问题的通知》为依据,吸收近年来实践证明行之有效的公务员考核的政策措施,并根据新的发展形势,对公务员考核的基本原则、内容、程序、结果的使用等方面作出了全面规定。

(1)对

(2)错

答案:请点击此处查询

 

22、《公务员考核规定(试行)》在实际操作中考核优秀等次比例实行“强制分布法”。

(1)对

(2)错

答案:请点击此处查询

 

23、《公务员考核规定(试行)》在实际操作中应注意的问题有()。

(1)考核范围问题

(2)民主评议问题

(3) 定量和定性结合的问题

(4)全面考核和重点考核问题

答案:请点击此处查询

 

24、《公务员考核规定(试行)》总共有()章,31条。

(1)五

(2)六

(3)七

(4)八

答案:请点击此处查询

 

25、1973年,中组部首次提出要考核干部的()。

(1)德

(2)能

(3)勤

(4)技

答案:请点击此处查询

 

26、1976年,中组部在浙江台州地区开展县级党政领导干部年度考核工作试点,提出了年度考核的事项,并进行了初步实践。

(1)对

(2)错

答案:请点击此处查询

 

27、1988年,以党中央正式下发的县(市、区)党政领导干部年度工作考核方案(试行)》和《地方政府工作部门领导干部年度工作考核方案(试行)》为标志,中央开始建立()。

(1)公务员审核制度

(2)县(市、区)党政领导干部考核制度

(3)地方党政领导干部年度考核制度

(4)地方党政领导干部考核制度

答案:请点击此处查询

 

28、1993年,国务院颁布了(),首次对“考核”作出明确规定。

(1)《公务员法》

(2)《国家公务员暂行条例》

(3)《公务员考核规定(试行)》

(4)《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》

答案:请点击此处查询

 

29、1993年10月1日,()的颁布标志着我国现代公务员考核制度的全面建立和正式实施。

(1)《党政领导干部考核工作暂行规定》

(2)《公务员暂行条例》

(3)《公务员考核规定(试行)》

(4)《党政领导干部选拔任用工作条例》

答案:请点击此处查询

 

30、1994年,人事部下发(),为公务员考核提供了重要的法律依据,将公务员考核工作进一步纳入规范化、法制化轨道。

(1)《公务员暂行条例》

(2)

《公务员考核规定(试行)》(3)《国家公务员考核暂行规定》

(4)《党政领导干部考核工作暂行规定》

答案:请点击此处查询

 

31、1995年,人事部制定出台《公务员法》和《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》等综合性法规和政策指导性文件。

(1)对

(2)错

答案:请点击此处查询

 

32、1995年,中组部下发(),提出要从“德、能、勤、技”四个方面对领导干部考核,同时注重工作实绩。

(1)《公务员法》

(2)《关于实施国家公务员考核制度有关问题的补充通知》

(3)《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》

(4)《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》

答案:请点击此处查询

 

33、1995年,中组部下发(),制定了相应考核指标体系,开始对考核内容和指标进行量化,实行目标管理。

(1)《党政领导干部选拔任用工作条例》

(2)《公务员法》

(3)《公务员考核规定(试行)》

(4)《关于加强和完善县(市)党委、政府领导班子工作实绩考核的通知》

答案:请点击此处查询

 

34、1998年5月26日中组部印发的《党政领导干部考核工作暂行规定》适用于考核()。

(1)中共中央、国务院的工作部门(含派出机构)、全国人大常委会、全国政协的有关工作机构的领导班子和领导干部

(2)最高人民法院、最高人民检察院的领导班子和领导干部

(3)地方县以上(含县级)党委、人大常委会、政府、政协、纪委、法院、检察院的领导班子和领导干部

(4)地方县以上(含县级)党委、政府的工作部门(含派出机构)和人大常委会、政协的有关工作机构的领导班子和领导干部

答案:请点击此处查询

 

35、1998年和2002年,中组部分别下发《党政领导干部考核工作暂行规定》与《党政领导干部选拔任用工作条例》,对()的考核提出明确要求。

(1)工作实绩

(2)理论修养

(3)业务水平

(4)思想道德

答案:请点击此处查询

 

36、2000年,人事部下发《关于进一步加强国家公务员考核工作的意见》,从()等方面,对完善公务员考核制度提出新的要求。

(1)充实内容

(2) 增设考核

(3)加强考核结果的使用

(4)严格备案管理制度

答案:请点击此处查询

 

37、2004年,中组部成立了干部考核评价工作协调小组及专题调研组,就建立体现科学发展观要求的干部综合考核评价办法进行一系列的调研,出台了《关于实施国家公务员考核制度有关问题的补充通知》。

(1)对

(2)错

答案:请点击此处查询

 

38、2005年,全国人大通过了对公务员的考核工作具有深远的指导意义的()。

(1)《公务员考核规定(试行)》

(2)《中华人民共和国公务员法》

(3)《关于实施国家公务员考核制度有关问题的补充通知》

(4)《公务员暂行条例》

答案:请点击此处查询

 

39、2005年《公务员法》的颁布标志着我国现代公务员考核制度的全面建立和正式实施。

(1)对

(2)错

答案:请点击此处查询

 

40、2006年7月3日中组部印发的《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》主要适用于()。

(1)县以上地方领导干部的思想监察

(2)县以上地方党政领导班子的换届考察

(3)县以上地方领导班子成员的个别提拔任职考察

(4) 县以上地方党政领导班子及其成员的届中考核、年度考核等

答案:请点击此处查询

 

41、2007年,中组部和人事部共同印发《公务员考核规定(试行)》,对考核()、等次及对考核结果的利用等方面进行了相应、具体的规定。

(1)主体

(2)内容

(3)方式

(4) 方法

答案:请点击此处查询

 

42、病、事假累计超过考核年度三个月的公务员,不进行考核。

(1)对

(2)错

答案:请点击此处查询

 

43、不同层级领导干部之间,同一个层级、不同分工领导干部之间的考核标准相同。

(1)对

(2)错

答案:请点击此处查询

 

44、德、能、勤、绩、廉是互相关联、互为补充、不可分割的统一体,单纯考核任一方面都不能得出全面准确的结果。

(1)对

(2)错

答案:请点击此处查询

 

45、定期考核指()的方式。

(1) 每月考核

(2)季度考核

(3)年度考核

(4)三年一考

答案:请点击此处查询

 

46、定性的方法是通过()找出差异,省时省力、简便易行,但科学性和准确性不够。

(1)下定义

(2) 审查

(3)考试

(4)比较

答案:请点击此处查询

 

47、改革开放三十年来,社会环境发生了巨大的变化,新的社会环境以各种各样的方式影响着领导干部的()。

(1)作风

(2)工作能力

(3)思维、思想和观念

(4)人格

答案:请点击此处查询

 

48、改进考核方法的一种途径是让各种考核、考察方式相互之间有所衔接。

(1)对

(2)错

答案:请点击此处查询

 

49、工作实绩指公务员在完成任务目标和履行岗位职责过程中,通过所()而取得的绩效等。

(1)提出的工作思路

(2)提出的目标

(3)采取的措施

(4)发挥的具体作用

答案:请点击此处查询

 

50、工作责任心一般,或作风方面存在明显不足的,考核过程中应确定为不称职等级。

(1)对

(2)错

答案:请点击此处查询

 

51、公务员对定期考核被确定为基本称职等次有异议,做出该决定的机关应该根据实际情况进行认真调查处理,调查处理的程序和方法由考核委员会确定。

(1)对

(2)错

答案:请点击此处查询

 

52、公务员对年度考核结果不服,可以按有关规定进行复核和申诉。

(1)对

(2)错

答案:请点击此处查询

 

53、公务员考核后连续三年被确定为优秀等次的,记二等功。

(1)对

(2)错

答案:请点击此处查询

 

54、公务员考核体现()的要求。

(1)为人民服务

(2)以经济建设为中心

(3)科学发展观

(4)首长负责制

答案:请点击此处查询

 

55、公务员考核制度发展经历了较长的探索阶段,在这个阶段中,小平同志在八十年代初提出“要通过制度建设来完善干部考核问题。

(1)对

(2)错

答案:请点击此处查询

 

56、公务员考核中存在的实际问题是()。

(1) 考核程序需进一步完善

(2)年度考核流于形式

(3) 考核方法尚未科学完善

(4) 考核基础没有落实到位

答案:请点击此处查询

 

57、公务员考核中存在一些实际的问题,诸如年度考核流于形式,考核的具体标准和依据不够科学,导致平均主义盛行。

(1)对

(2)错

答案:请点击此处查询

 

58、公务员年度考核被确定为基本称职等级的,一年内不得晋升职务。

(1)对

(2)错

答案:请点击此处查询

 

59、公务员年度考核的程序有()。

(1)强调了被考核公务员要按照职位职责和有关要求进行总结,并在一定范围内进行述职

(2)主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上,根据平时考核情况和个人总结写出评语,提出考核等次建议和改进提高要求

(3)对拟令为优秀等次的公务员在本机关范围内公示

(4)本机关负责人或授权的考核委员会确定考核等次

答案:请点击此处查询

 

60、公务员年度考核中,累计两年被确定为称职以上等次的,在所任职务对应级别范围内晋升一个级别。

(1)对

(2)错

答案:请点击此处查询

 

61、规定年度考核优秀等次比例为本机关参加年度考核公务员总人数的()。

(1)5%—10%

(2)10%—15%

(3)15%—20%

(4)20%—25%

答案:请点击此处查询

 

62、机关在年度考核时可以设立考核委员会。考核委员会由本机关领导成员、公务员管理以及其他有关部门人员和公务员代表组成。

(1)对

(2)错

答案:请点击此处查询

 

63、坚持平时考核和定期考核相结合是公务员考核的一个重要原则。

(1)对

(2)错

答案:请点击此处查询

 

64、考核队伍的结构和素质在很大程度上决定了考核、考察的效果和质量。

(1)对

(2)错

答案:请点击此处查询

 

65、考核过程中,对拟定称职等次的公务员需在本机关内部进行公示。

(1)对

(2)错

答案:请点击此处查询

 

66、考核结果需要以书面形式通知被考核公务员,并由公务员本人签署意见。

(1)对

(2)错

答案:请点击此处查询

 

67、考核委员会的组成人员包括()。

(1) 机关的领导成员

(2)管理部门人员

(3)有关部门的负责人

(4)本机关的公务员代表

答案:请点击此处查询

 

68、领导干部在掌权、用权过程中出现问题的原因是()。

(1)作风不硬

(2)工作能力不够

(3)权力观不正确

(4)思想品德教育不够

答案:请点击此处查询

 

69、民意测验是由考核组主持填写评价意见,对不同层次的人员填写的民意测验票分别进行统计。

(1)对

(2)错

答案:请点击此处查询

 

70、民主评议是由()主持,采取召开小型座谈会或书面评议的方式来进行。

(1) 上级领导

(2)考核组

(3)部门负责人

(4)选举出的代表

答案:请点击此处查询

 

71、年度考核公务员的优秀等次实行“强制分布法”,即根据各部门的()调剂各部门优秀等次的人数。

(1)人数

(2)工作成绩

(3)重要性

(4)制度

答案:请点击此处查询

 

72、年度考核具有()的特点,一般不考核公务员的过去。

(1) 阶段性

(2)选择性

(3)滞后性

(4) 定期性

答案:请点击此处查询

 

73、平时抓好公务员的考核,主管领导需要()。

(1)眼勤

(2)手勤

(3) 腿勤

(4)脑勤

答案:请点击此处查询

 

74、如公务员对定期考核被确定为基本称职等次有异议,作出该决定的机关应本着对公务员负责的原则,根据实际情况进行认真调查处理,调查处理的程序和办法由上级机关确定。

(1)对

(2)错

答案:请点击此处查询

 

75、社会环境的发展变化,权力的滥用频频发生,将()的必要性凸显出来。

(1)加强党风廉政建设

(2)树立和培养正确权力观

(3)加强思想建设

(4)提高执政能力

答案:请点击此处查询

 

76、十七届四中全会《决定》对领导干部的考核、考察提出新要求,即()。

(1)进一步完善考核、考察标准

(2) 改进考核、考察方法

(3)努力优化考察队伍

(4) 提高考察材料的质量

答案:请点击此处查询

 

77、十七届四中全会提出要深化干部制度改革,对领导干部的考核提出新的要求。

(1)对

(2)错

答案:请点击此处查询

 

78、受警告处分的公务员在年度考核中不得确定为优秀等级和基本称职等级。

(1)对

(2)错

答案:请点击此处查询

 

79、树立正确的权力观能在最大限度上保证领导干部()。

(1)行动有力

(2)敢想敢干

(3)遵纪守法

(4)甘于奉献

答案:请点击此处查询

 

80、探索领导班子和领导干部目标责任制和岗位职责规范要以()为目标。

(1)为人民服务

(2)发展经济

(3)促进科学发展观

(4) 深化改革

答案:请点击此处查询

 

81、我党的性质由工人阶级的先锋队向()转变。

(1)党的先锋队

(2)汉族儿女的先锋队

(3)世界人民的先锋队

(4)全国各族人民的先锋队

答案:请点击此处查询

 

82、我国公务员考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”等五个方面。“德”指()方面的表现。

(1)思想政治素质

(2)个人品德

(3)职业道德

(4)社会公德

答案:请点击此处查询

 

83、我国公务员考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”等五个方面。“绩”指()。

(1) 完成工作的数量

(2)完成工作的质量

(3)完成工作的效率

(4) 所产生的效果

答案:请点击此处查询

 

84、我国公务员考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”等五个方面。“勤”指()方面的表现。

(1)责任心

(2)工作作风

(3)工作态度

(4)思想认识

答案:请点击此处查询

 

85、我国目前普遍试行的考核方式是领导考核和群众考核相结合。

(1)对

(2)错

答案:请点击此处查询

 

86、新录用的公务员在试用期内也要参加年度考核,不确定等次,只写评语。

(1)对

(2)错

答案:请点击此处查询

 

87、在公务员考核中,我们要坚持()为基础。

(1) 突出重点

(2) 全面考核

(3)工作实绩

(4)为人民服务

答案:请点击此处查询

 

88、在公务员考核中,我们要坚持把群众评议和领导评价结合起来。

(1)对

(2)错

答案:请点击此处查询

 

89、在公务员考核中,我们要重点突出()。

(1)工作实绩

(2) 业务水平

(3)思想品质

(4)道德水平

答案:请点击此处查询

 

90、在考核的具体实施中,可授权()进行考核。

(1)考核委员会

(2)部门负责人

(3)上级机关

(4)下级机关

答案:请点击此处查询

 

91、在考核过程中,要坚持综合评价和数据测评相结合。

(1)对

(2)错

答案:请点击此处查询

 

92、在审核过程中,我们要重视领导的认同程度,强调票数在审核中的重要性。

(1)对

(2)错

答案:请点击此处查询

 

93、在实际考核过程中,考核程序有可能被改变,导致考核中出现不真实的现象。

(1)对

(2)错

答案:请点击此处查询

 

94、中组部印发的()体现了党中央在贯彻落实科学发展观过程中,加强对领导班子和领导干部的考核,健全考核机制的要求。

(1)《公务员考核规定(试行)》

(2)《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》

(3)《体现科学发展观要求的党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》

(4)《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》

答案:请点击此处查询

 

95、中组部在()年作出关于干部鉴定工作的规定,普遍推行干部的鉴定工作。

(1)1949

(2)1973

(3)1979

(4)1995

答案:请点击此处查询

 


标签:公务员

 

在线学习答案查询入口
微信扫码联系
微信扫码联系