《《公务员奖励规定(试行)》解读》-上海干部在线学习城答案和读书笔记


Posted on January 7, 2018


上海干部在线学习城中的课程梳理了一下,《《公务员奖励规定(试行)》解读》的答案整理如下:

1、()对建立良好的社会风气具有导向作用。

(1)公务员制度

(2)公务员奖励制度

(3)公务员奖惩制度

(4)公务员行为规范

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2、()负责全国公务员奖励的综合管理工作。

(1)县级以上地方各级公务员主管部门

(2)上级公务员主管部门

(3)各级公务员主管部门

(4)中央公务员主管部门

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3、()年,中央苏维埃政府公布了《陕甘宁边区各级政府干部奖惩暂行条例》。

(1)1943

(2)1944

(3)1945

(4)1946

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4、()年7月3日《国家公务员奖励暂行规定》颁布实施。

(1)1995

(2)1996

(3)1997

(4)1998

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5、()年国务院颁布《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》。

(1)1957

(2)1958

(3)1959

(4)1960

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6、()年国务院颁布《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》。

(1)1955

(2)1956

(3)1957

(4)1958

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7、()是指按照编制序列设置的机构,或者是为了完成专项任务组成的工作集体。

(1)公务员集体

(2)公务员团队

(3)公务员单位

(4)公务员队伍

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8、()以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员奖励的综合管理工作。

(1)省级

(2)市级

(3)县级

(4)乡、镇级

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9、《公务员法》于()年1月1日施行。

(1)2003

(2)2004

(3)2005

(4)2006

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10、《公务员奖励规定(试行)》发布实施时,1995年7月3日下发的《国家公务员奖励暂行规定》同时废止。

(1)对

(2)错

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11、《公务员奖励规定(试行)》规定,对于公务员、公务员集体的奖励,()。

(1)不得自行设立本规定之外的其他种类的公务员奖励

(2)可以酌情发放两次

(3)不得重复发放奖金

(4)不得违反本规定发放奖金

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12、《公务员奖励规定(试行)》全文共()章22条4个附件。

(1)五

(2)六

(3)七

(4)八

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13、《公务员奖励规定(试行)》以公务员法为依据,吸收十多年来公务员奖励工作的实践经验,对公务员奖励的()等做出全面规定。

(1)原则和条件

(2)种类

(3)权限和程序

(4)实施与监督

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14、《公务员奖励规定(试行)》与《国家公务员暂行条例》相比,增加了对于()行为给予奖励的规定。

(1)忠于职守、积极工作,成绩显著的

(2)在工作中在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的

(3)防止或者消除事故有功,使国家和人民群众利益免受或者减少损失的

(4)为增进民族团结,维护社会稳定做出突出贡献的

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15、《公务员奖励规定(试行)》与1995年实行的《国家公务员奖励暂行规定》相比,存在着哪些区别()。

(1)对象区别

(2)依据区别

(3)用词区别

(4)内涵区别

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16、《公务员奖励规定(试行)》中,对于奖励条件中“成绩显著”的把握,需要执法者依照关于奖励的原则和其他法律法规的具体规定,并根据实际情况以及公众的认可度予以把握。

(1)对

(2)错

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17、《公务员奖励规定(试行)》中的()是以往的公务员奖励规定中没有的。

(1)剥夺原则

(2)追授原则

(3)层级递进原则

(4)功绩制原则

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18、《公务员奖励规定(试行)》中对于公务员集体的奖励中规定,对于表现突出的公务员集体给予()奖励。

(1)记一等功

(2)嘉奖

(3)记三等功

(4)授予荣誉称号

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19、《公务员奖励规定(试行)》中对于公务员集体的奖励中规定,对于做出杰出贡献的公务员集体给予()奖励。

(1)记一等功

(2)记二等功

(3)记三等功

(4)授予荣誉称号

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20、《公务员奖励规定(试行)》中规定,本规定由()负责解释,各地各部门可结合实际制定实施细则。

(1)中组部

(2)人事部

(3)中组部、人事部

(4)各级主管部门

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21、《公务员奖励规定(试行)》中明确了对奖励条件的概括性规定、对奖励结果的规定、奖励的对象和界定了公务员集体。

(1)对

(2)错

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22、《公务员奖励规定》(试行)于()年1月4日施行。

(1)2006

(2)2007

(3)2008

(4)2009

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23、《公务员奖励审批表》存入()档案。

(1)公务员集体

(2)公务员本人保存

(3)公务员本人

(4)上级主管部门

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24、《国家公务员奖励暂行规定》是为激励公务员忠于职守,提高工作效率,充分调动公务员工作的积极性,规范公务员奖励工作而制定的。

(1)对

(2)错

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25、《中华人民共和国公务员法》自2006年1月1日起实行。

(1)对

(2)错

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26、1952年《国家机关工作人员奖惩条例》把奖励分为六种。

(1)对

(2)错

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27、1995年《国家公务员奖励暂行规定》中,对于公务员的奖励分为()。

(1)嘉奖

(2)记三等功

(3)记二等功

(4)记一等功

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28、2008年1月4日,()发出通知,颁布实施《公务员奖励规定(试行)》。

(1)国有资产管理委员会

(2)中央组织部

(3)人事部

(4)发展与改革委员会

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29、撤销奖励,由原申报机关按程序报审批机关批准。撤销奖励必需予以公布。

(1)对

(2)错

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30、第()届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会2009年8月14日上午在京举行。

(1)五

(2)六

(3)七

(4)八

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31、对符合奖励条件的已故人员,可以追授奖励。

(1)对

(2)错

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32、对公务员、公务员集体撤销奖励的,由原申报机关按程序报审批机关批准,并予以公布,如涉及国家秘密不宜公布的,经审批机关同意可不予公布。

(1)对

(2)错

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33、对公务员实行物质奖励的标准中,记三等功奖励()。

(1)800元

(2)1500元

(3)3000元

(4)6000元

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34、对公务员实行物质奖励的标准中,记一等功奖励()。

(1)800元

(2)1500元

(3)3000元

(4)6000元

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35、对获得奖励的公务员、公务员集体,可以采取适当的形式予以表彰。

(1)对

(2)错

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36、对受奖励的公务员集体酌情给予一次性奖金,作为工作经费由集体使用,原则上不得向公务员个人发放。

(1)对

(2)错

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37、对于公务员奖励的授予程序,应当进行监督。

(1)对

(2)错

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38、对于优秀的公务员的奖励措施,对于()具有导向作用。

(1)鼓励报考公务员

(2)建设服务型政府

(3)增加公务员数量

(4)弘扬社会的良好风气

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39、对在本职工作中表现突出,有显著成绩和贡献的,应当给予奖励。给予嘉奖和记三等功,一般结合年度考核进行,年度被确定为优秀等次的,予以()。

(1)记一等功

(2)记二等功

(3)记三等功

(4)嘉奖

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40、对在处理突发事件和承担专项重要工作中,做出显著成绩和贡献的,应当及时给予奖励。

(1)对

(2)错

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41、各级公务员主管部门不仅负责本辖区的公务员奖励工作同时负责上级公务员部门的公务员奖励工作。

(1)对

(2)错

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42、给予公务员、公务员集体的记嘉奖、三等功的奖励,经同级公务员主管部门或者市(地)级以上机关人事部门审核后,还要由()以上党委、政府或者市(地)级以上机关批准。

(1)县

(2)市

(3)乡

(4)市(地)

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43、给予公务员、公务员集体的奖励,要经上级公务员主管部门或者市(地)级以上机关人事部门审核后,按照权限审批。

(1)对

(2)错

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44、给予公务员、公务员集体奖励,对于因同一事由已获得上级机关奖励的,下级机关也可以重复奖励。

(1)对

(2)错

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45、给予公务员、公务员集体奖励程序的第二步是()。

(1)在征求群众意见的基础上,提出奖励建议

(2)按照规定的奖励审批权限上报

(3)审核机关(部门)审核后,在一定范围内公示7个工作日

(4)审批机关批准,并予以公布

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46、给予公务员、公务员集体奖励程序的第三步是()。

(1)在征求群众意见的基础上,提出奖励建议

(2)按照规定的奖励审批权限上报

(3)审核机关(部门)审核后,在一定范围内公示7个工作日

(4)审批机关批准,并予以公布

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47、给予公务员、公务员集体奖励程序的第一步是()。

(1)在征求群众意见的基础上,提出奖励建议

(2)按照规定的奖励审批权限上报

(3)审核机关(部门)审核后,在一定范围内公示7个工作日

(4)审批机关批准,并予以公布

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48、给予公务员、公务员集体授予荣誉称号的,由()以上党委、政府或者中央公务员主管部门批准。

(1)省级

(2)市级

(3)县级

(4)乡、镇级

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49、公务员、公务员集体的奖励证书、奖章和奖牌,按照规定的式样、风格、质地,由()级以上主管部门统一制作或监制。

(1)省级

(2)市(地)级

(3)中央

(4)县级

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50、公务员撤销奖励后,其撤销奖励的决定存入机关文书中。

(1)对

(2)错

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51、公务员的奖励可以撤销。

(1)对

(2)错

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52、公务员集体获得的奖励被撤销后,审批机关应当收回并公开注销其奖励证书和奖牌。

(1)对

(2)错

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53、公务员奖励的管理工作中,由公务员主管部门指导下级机关。

(1)对

(2)错

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54、公务员奖励的管理工作重点强调的是管理关系,其中由中央公务员主管部门负责全国。

(1)对

(2)错

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55、公务员奖励坚持()的原则,坚持精神奖励与物质奖励相结合,以精神奖励为主的原则,及时奖励与定期奖励相结合,按照奖励的条件、种类、标准和程序进行。

(1)公平

(2)公正

(3)公开

(4)公开、公平和公正

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56、公务员奖励所需经费,应当列入各部门预算,予以保障。

(1)对

(2)错

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57、公务员奖励原则中存在的两种问题是“滥奖”和“谬奖”。

(1)对

(2)错

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58、公务员奖励制度的对象是()。

(1)公务员所在的各类机关

(2)公务员个人和公务员集体

(3)物质奖励和精神奖励相结合

(4)公务员突出表现的十种情形

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59、公务员奖励制度的条件是()。

(1)公务员所在的各类机关

(2)公务员个人和公务员集体

(3)物质奖励和精神奖励相结合

(4)公务员突出表现的十种情形

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60、公务员奖励制度的主体是()。

(1)公务员所在的各类机关

(2)公务员个人和公务员集体

(3)公务员突出表现的十种情形

(4)物质奖励和精神奖励相结合

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61、公务员奖励制度的作用有()。

(1)是公务员制度的重要组成部分

(2)对公务员具有激励作用

(3)对建立良好的社会风气具有导向作用

(4)对于队伍建设和提高机关工作效率具有促进作用

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62、公务员奖励制度对公务员起到的最多作用是鞭策作用而非激励作用。

(1)对

(2)错

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63、公务员奖励制度是公务员制度的重要组成部分。

(1)对

(2)错

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64、公务员奖励制度是以党的先进性理论,西方激励理论与社会主义的激励理论为前提的。

(1)对

(2)错

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65、公务员奖励制度是整个公务员管理环节中,起到激励作用的最重要的一个规定。

(1)对

(2)错

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66、公务员奖励制度是指机关依照法律或者有关的章程规定,对工作表现突出、有显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体进行一定荣誉或物质奖励以示鼓励的制度。

(1)对

(2)错

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67、关于对()人的假设,是最早期的管理理论的基础。

(1)政治人

(2)文化人

(3)经济人

(4)社会人

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68、关于对公务员进行奖励这一名称,早在1990年就出现了。

(1)对

(2)错

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69、马克思是一个人本主义心理学家,他的价值观跟大部分西方人的价值观是一致的。

(1)对

(2)错

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70、审批机关给予公务员、公务员集体奖励,必要时,应当按照干部管理权限,征得主管机关同意,并征求纪检机关(监察部门)和有关部门意见。

(1)对

(2)错

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71、审批机关给予公务员、公务员集体奖励,必要时,应当按照干部管理权限,征得主管机关同意,但不需要征求纪检机关(监察部门)的意见。

(1)对

(2)错

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72、省级以上公务员应根据国家国家经济发展水平,及时调整公务员奖金标准。

(1)对

(2)错

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73、为激励公务员忠于职守,勤政廉政,提高工作效率,充分调动公务员工作的积极性,规范公务员奖励工作,根据(),制定《公务员奖励规定(试行)》。

(1)国家法律

(2)宪法

(3)各地实际

(4)《公务员法》

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74、我国的公务员奖励制度的前提有()。

(1)党的先进理论

(2)西方激励理论

(3)马克思主义的激励理论

(4)中国共产党的阶级先进性

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75、我国公务员奖励规定执行过程中应注意的问题有()。

(1)现行的规定中,对于奖励的对象没有实行差别奖励

(2)对公务员奖励的条件设定不甚明晰合理

(3)对公务员奖励的手段缺乏科学性

(4)奖励的程序透明度不够、形式主义严重

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76、西方管理学家的人性假设是建立激励机制的理论前提,其内容包括()。

(1)经济人的假设

(2)社会人的假设

(3)自我实现人的假设

(4)复杂人的假设

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77、西方激励理论主要包含()。

(1)思考型

(2)内容型

(3)过程型

(4)行为改造型

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78、以下符合公务员奖励条件的有()。

(1)忠于职守、积极工作,成绩显著的

(2)在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的

(3)防止或者消除事故有功,使国家和人民群众利益免受或者减少损失的

(4)在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身,做出贡献的

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79、以下哪些情况下,可以撤销对公务员、公务员集体的奖励()。

(1)申报奖励时隐瞒严重错误或者弄虚作假、骗取奖励的

(2)严重违反规定奖励程序的法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形

(3)获得荣誉称号后,公务员收到开除处分,劳动教养,刑事处罚的,公务员集体严重违法违纪,影响恶劣的

(4)法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形

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80、以下属于我国公务员制度所包含的环节的有()。

(1)公务员考入

(2)公务员培训

(3)公务员考核

(4)公务员处分

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81、由()级以上机关审批的奖励,事先应当将奖励方案报同级公务员主管部门审核。

(1)县

(2)市

(3)乡

(4)市(地)

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82、由省级以上党委、政府或者中央机关批准,可以记一等功。

(1)对

(2)错

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83、在必要时,可以根据情况,自行酌情设定除该规定之外的其他种类的公务员奖励。

(1)对

(2)错

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84、在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的,符合公务员奖励的条件。

(1)对

(2)错

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85、在公务员奖励制度中,个人奖励与集体奖励二者取其一,不得重复奖励。

(1)对

(2)错

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86、在公务员奖励制度中,精神奖励与物质奖励()。

(1)以物质奖励为主

(2)以精神奖励为主

(3)二者取其一

(4)二者并重

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87、在马克思主义理论体系中,激励理论是其一个重要的内容。

(1)对

(2)错

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88、中国共产党的先进性理论包含()。

(1)阶级的先进性

(2)文化的先进性

(3)思想的先进性

(4)组织纪律的先进性

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89、忠于职守,积极工作,成绩显著的,属于公务员的本职工作,不应再额外给予奖励。

(1)对

(2)错

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90、主要西方激励理论中关于内容型的论述,主要包含()。

(1)需要层次理论

(2)ERG理论

(3)成就需要理论

(4)双因素论

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91、自()年开始,公务员奖励制度与公务员惩罚制度从法律条文上各自分开了。

(1)1994

(2)1995

(3)1996

(4)1997

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标签:公务员

 

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